我从2000年2月份进厂到2019年4月份,我的年休假是多少天

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解决方案1:

够20年是15天

解决方案2:

根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《职工带薪年休假条例》第三条:

1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

休假安排:

1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

3、单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。


我2009年9月28日参加工作的,到2019年我的年休假是...

答:你先介绍一下你的学历。 如果幼儿园没毕业,可以告诉你答案。

我2018年2月满10年了,我当年请病假62天,我2019年...

答:2017年休病假,和你2018年休年休假没有关系,只影响2017年的年休假。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; (二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; (三...

我如果员工在2019年1月离职,那么2019年的年假是如...

答:带薪年休假是以整年度为计算基数的。 具体计算请参阅《企业职工带薪年休假实施办法》的如下规定: 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并...

底薪5000,2019年2月实际出勤7天,公司带薪年休假5...

答:以给定条件为限,试计算如下: 日工资:5000 ÷ 21.75 = 229.89元; 计薪工作天数:实际出勤7天 + 带薪年休假5天 + 法定节假日3天 = 15天; 工资合计:3448.35元。

根据休假制度,工龄满10年休年假10天,那么我是在2...

答:工龄满10年,可以休10天年休假,是指满10年之后,从第11个年度开始享受10天年休假。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假...

2019年年假是算几天的工资?是正常算工资吗?对于...

答:你在工厂做了多少年,法律规定年假是一年到十年每年五天年假,十年到二十年十天年假,二十年以上十五天年假,年假是底薪工资,但有的小企业不会给你年假的。

2019年休假

答:在反反复复嘎嘎嘎嘎吃的大大的

我2016年7月上班,到了2017年7月我问有没有年休,...

答:你好,很高兴为你解答 2016年7月上班,到了2017年7月你问有没有年休,被告知要到2019年才有年。你们公司不合规,一般入职一年就有年假的。 满意采纳哦!

富士康2018年。年休假没休完的。到2019年会有多少天

答:年休指的是一年,你说的半年,没这种说法。法律规定,企业工龄10年以上的年休假15天,5年以上的10天,不足5年的5天。

2019年6月18满20年,年休假从那天开始?

答:2019年还是19年的年休假天数,2020年才有20年的年休假天数

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  • 2006年4月5日进厂到现在,今年年假是多少天是不是10天是的,是10天。 ②已满10年不满20年的,年休假10天。 《企业职工带薪年休假实施办法》规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休...
  • 2005年2月份进厂,到现在应该有10天的年休假吧道今年2月就满10年了,当然有10天年休假
  • 请问我是2月14号进厂的4月8号厂里通知辞退到, 没有签订合同...即使双方存在有事实劳务关系离开厂家后厂方有权利不给于补偿但是应该给与你的工资必须给付清楚,请问你入职的时候约定工资了吗?签...
  • 本人自2014年2月8日进厂到20I5年4月份左右签订的劳动合同但...你没有签订劳动合同,那么公司要支付双倍工资赔偿,因此,那么可以反映到仲裁委员会处理。
  • 2月进厂,到今年2月满10年,厂里年资假算到12月底,请问我今年...你应该是五天带薪假
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